【臺南美術館法人化產生諸多亂象,市長怎麼解決?】

【臺南美術館法人化產生諸多亂象,市長怎麼解決?】

市民問:

臺南市美術館未開館就引起諸多爭議,首先是以前館長林保堯年齡超過65歲,美術館董事會以林前館長專業能力為由,特許聘任,事隔沒多久美術館監督單位文化局就又以年齡為理由,請林前館長於任內退休。二是前副館長胡懿勳為美術館經過正式徵選聘任的主管,但未開館前又無預警離開美術館,美術館也沒有對外說明。三是現任館長潘襎為原美術館董事,辭去董事後,馬上就任館長。試問,這是一個每年會花費納稅人上億稅金的文化館設,未開館人事即如此混亂,未來市長如何好好替市民管理或是監督已經法人化的美術館。

許忠信答:

依據文中所提臺南市美術館引起的諸多爭議中,忠信認為可以分成幾部分來看。一是前館長林保堯年齡超過65歲,美術館董事會及文化局對此事之態度不同調。二為前副館長胡懿勳為美術館經過正式徵選聘任的主管,但無預警離開美術館。三是現任館長潘襎為原美術館董事,辭去董事後,馬上就任館長。以上這三個問題,忠信認為最大的原因都出在「規範」及「著眼點」。文化局與美術館董事會對於林保堯前館長年紀能帶給美術館貢獻的著眼點看法不一。前者認為林前館長已屆退休之時;後者則倚重林前館長的年資經驗及專業能力。若有一個明確的規範來解釋這些事情,就不至於造成美術館重要成員又去又留的奇怪狀況。

忠信認為,應該針對美術館法人化後遴選重要成員(如館長、副館長、主任……等)的程序與內容,進行縝密的審視與檢核。如,曾任董事之成員能否擔任館長也應該納入討論範疇。唯有將相關規範經過事先溝通、達成共識後,將遴選設置辦法條條釐清,才不致滋生無謂的爭議,耽擱美術館業務的推動,也才不會辜負花費了巨額公帑,以及市民對美術館開拓臺南這片土地文化美麗願景的期待。

謝謝。